Advies- & Interimdiensten voor overheid, zorg en bedrijfsleven
Veranderen vraagt om deskundige (proces)ondersteuning of tijdelijke, extra managementcapaciteit en specifieke kennis van de sector. Vanuit mijn specifieke ervaring binnen zowel de overheid, zorgsector als het bedrijfsleven ben ik binnen deze sectoren in te zetten voor diverse rollen op het gebied van bedrijfsvoering, crisismanagement, samenwerking en fusie en programma- en projectmanagement.
Dit alles met als doel uw organisatie weer te laten swingen en regisseur te laten zijn van haar eigen toekomst.
Uitgebreid netwerk binnen diverse sectoren
-
10 jaar ondernemerschap als directeur/bestuurder
-
Innovatieve ideeën met beproefde uitkomsten
-
Werkervaring binnen de publieke sector
-
Inzetbaar van procesbegeleider tot interim manager
Een goede vertrouwensbasis leggen
Eén van de fundamentele basisvoorwaarden voor een goede dienstverlening en een transparante samenwerkingsrelatie is het vertrouwen hebben dat afspraken worden nagekomen. Immers, elke verandering in uw organisatie staat of valt met de mensen die het doen. Zij zijn het die het verschil gaan maken. HNS Advies & Interim besteedt aandacht aan het leggen van een goede vertrouwensbasis in en tussen alle lagen binnen uw organisatie om het traject maximale effectiviteit te geven.
Het maakt dan ook niet uit of het gaat om directie, management of medewerkers, de uitdaging is om bij iedereen het beste naar boven te halen en zo te komen tot een optimale onderlinge samenwerking die leidt tot verdere ontwikkeling. Immers de kracht van een organisatie valt of staat bij het gezamenlijk organiseren van de toekomst.
Het zetten van een heldere koers
Om regisseur te worden van de toekomst zal middels een grondige analyse een heldere koers worden uit gezet om deze toekomst te organiseren. Uiteraard wordt deze koers in gemeenschappelijkheid bepaald en middels scherpe doelstellingen vastgelegd. Een dergelijke route vraagt professionaliteit en krachtig leiderschap, waarbij een dagelijkse portie humor onontbeerlijk is. Want werken doe je met plezier!
- Optimale samenwerking leidt tot ontwikkeling
- Regisseer je eigen toekomst
- Duidelijkheid schept rust
- Zonder humor geen werkplezier
Referenties
-
Hans heeft anderhalf jaar bij ons gewerkt als interim Teammanager Vakbekwaamheid. Hij heeft in een lastige tijd met passie en volharding leiding gegeven aan twee teams. Hans heeft duidelijkheid, structuur en verbinding georganiseerd en hij deed dat altijd met oog voor de menselijke maat. Hans is een teamplayer, met een flinke dosis humor gecombineerd met een vleugje Friese nuchterheid. Ik vond het echt jammer dat we hem weer los moesten laten gaan.
Erwin te Bokkel
Afdelingsmanager Brandweerzorg
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden -
Hans ken ik als een betrokken people manager met passie en bevlogenheid. Vanuit zijn achtergrond heeft hij veel mensenkennis, kan hij denken als een ondernemer, bezit hij veel kennis over veiligheid en heeft hij een groot netwerk in het veiligheidsdomein.Voor Alert was Hans gevraagd om een transitie te begeleiden van het bedrijfsbureau, waarbij er nieuwe mensen, processen en systemen zijn gekomen. Toen Hans vertrok, stond het team, waren de systemen geïmplementeerd en was er een enorme efficiency slag gemaakt. Daar ben ik Hans dankbaar voor. Bij en nieuw vraagstuk zou ik graag weer een beroep doen op Hans.
Robbert van der Veen
CCO – TSD Group
Commercieel Directeur – The Safety Network -
Het is fijn werken met Hans de Nas. Het enige risico is dat als je hem binnen hebt, hij niet zomaar weggaat. Hans lost namelijk problemen op en op de een of andere wonderlijke manier komen er bij de brandweer altijd weer nieuwe problemen. Die lost hij dan ook op. Hans is senior en breed inzetbaar in het veiligheidsdomein, maar heeft hier vooral geacteerd op het terrein van vakbekwaamheid en werken in publiek-private constructies. Daar heeft hij veel verstand van. Ik zou hem zo weer inhuren.
Tijs van Lieshout
Commandant Brandweer Amsterdam-Amstelland
Directeur Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland -
Hans heeft als adviseur en manager een belangrijke en sturende rol gespeeld in het tot stand brengen van de volgende (beleids)plannen: Meerjarenbeleidsplan Vakbekwaamheid 2019-2022, Instructeurs- en opleidingsbeleid, Jaarplan 2020, Businesscase Veiligheidstrainingscenrum
Termen die hierbij voor Hans als persoon van toepassing zijn; Ervaren, breed netwerk, humor,tactisch- strategisch, rust, gestructureerd, schrijfvaardig, met als stijl dienend leiderschap.
Richard Hartendorp
Manager Professional Competence & Business Management
Firebrigade, Crises and Safety Training -
Hans zijn belangrijkste opdracht was het (weer) zorgdragen voor een structureel sluitende exploitaite, m.n. door de verbetering van de bedrijfsvoering.
Dit heeft hij gerealiseerd met een evenwichtige combinatie van veranderkundige ingrepen. Hij heeft daarbij stevige maatregelen niet geschuwd, maar tegelijkertijd goed oog gehouden op het behoud van een goede werksfeer. Hij heeft zich in korte tijd zowel binnen BOCAS als daarbuiten een gezagvolle positie verworven, door zijn kennis en ervaring, maar zeker door zijn wijze van optreden, die ik zou willen kenschetsen als "vriendelijk maar beslist".
Robert Bonnema
Sectormanager Bedrijfsvoering
Brandweer Amsterdam-Amstelland -
HNS-Advies en Octaaf Advies werken al enkele jaren regelmatig met elkaar samen. De binding welke beide organisaties hebben is onze no-nonsense aanpak waarbij afspraak-afspraak is. Vanuit zijn grote netwerk binnen de branches is Hans een waardevolle aanvulling als samenwerkingspartner. Op zakelijk gebied geeft hij keer op keer een professionele invulling aan zijn projecten, maar bovenal is Hans een prettig persoon waarmee het fijn samenwerken is.
Peter Schut AlFireE CPP
Octaaf Advies BV
Zullen we in gesprek gaan?
Is uw nieuwsgierigheid geprikkeld en wilt u samen met mij verkennen of we iets voor elkaar kunnen betekenen, neem dan contact op voor een eerste, geheel vrijblijvende, oriëntatie.
Ik verheug mij erop!